איך להגיש תלונה נגד מעסיק בהודו

הקטגוריה הראשונה היא של העבודה הרגיל או תעסוקה סוגיות כמו - שכר, שדון, אחרות הטבות לעובדים, תנאי עבודה או משך זמן, עלים, או פיטורין, אפליה במקום מינוי או קידום. בבקשה להבטיח לקחת את הקבלה של אותו מהמשרד שלו על העתק של אותו הדברהקטגוריה השנייה של בעיות כמו - הטרדה (מינית או נפשית שניהם), התעללות פיזית, הונאה, מעצר בלתי חוקי, מכריח או סיוע לביצוע של מעשה בלתי חוקי, שימוש בשפה בוטה המציין כת או דת וכו'. ב מואץ דרך אם אפשרי, נסה להעלות את עניין פנימי קודם (אפשרי דרך התקשורת, ממקום שבו אתה יכול לאחזר מאוחר יותר זה בתור ראיה).