מנהלים בכירים לדחות יותר מאשר עשרים וחמש הצעות עבודה בממוצע בשל רצון פיצויי פיטורין חבילות הכלולים המוניטרית רכיב, מגלה מחקר של מאות -סוויטה חיפושים שבוצעו על ידי המשרד החיפוש יועצי חברות רבות מציעות חבילת פיצויים כאות של רצון טוב כדי עובדים לשעבר. זה יכול להיות מתוכנן באופן כזה את הגודל ואת היכולת הכלכלית של עסקי החברה נחשבים גםאת פיצויי הפיטורים לא צריך להיות משוכלל זה פשוט צריך להיות כנה מחווה מצידו של המעסיק. טוב פיצויים להציע צאתו העובד יוצר רושם של הבנה ורצון טוב.
